Seime — nauja „Sodros" įmokų tvarka: dirbant pas kelis darbdavius gali keistis viskas

Darbas pas du, tris ar net dvylika darbdavių — ir nė cento „Sodros" įmokų nuo minimalios algos. Tokia spraga šiandien egzistuoja Lietuvos socialinio draudimo sistemoje, ir Seimas ką tik pradėjo ją lopyti. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija siūlo, kad įmokos „Sodrai" dirbantiesiems pas kelis darbdavius būtų skaičiuojamos nuo minimalios mėnesinės algos — net jei žmogaus bendros pajamos nesiekia MMA.

Siūlymas gimė ne iš noro „apmokestinti daugiau", o iš konkrečios situacijos. Šiuo metu, kai žmogus dirba pas vieną darbdavį mažesniu nei etato krūviu ir neuždirba MMA, darbdavys vis tiek privalo mokėti mokesčius nuo minimalios algos. Bet jei dirbama pas du ar daugiau darbdavių — ši pareiga išnyksta. Ir žmogus lieka be pilno mėnesio stažo.

Viceministro diagnozė: dirbantys pas 12 darbdavių be minimalių garantijų

Pataisas Seimui pristačiusio viceministro Sauliaus Davainio vertinimu, problema nėra teorinė. 2025 metais tokių darbuotojų buvo apie 8,14 tūkst. Iš jų maždaug 62 proc. dirbo pas du darbdavius ir neuždirbo MMA viršijančio atlyginimo.

„Pasitaiko atvejų, kai žmogus dirba pas kelis darbdavius, tačiau jo bendros pajamos vis tiek nesiekia MMA, todėl darbuotojas neįgyja visų socialinių garantijų, nes tie keli darbdaviai nesumoka įmokų nuo MMA", — aiškino viceministras. Pasekmė: žmogui neskaičiuojamas pilnas „Sodros" stažas, o tai vėliau atsiliepia pensijų socialiniam draudimui, ligos išmokoms ir motinystės ar tėvystės pašalpoms.

Viceministras pateikė iškalbingą faktą — yra gyventojų, kurie dirba net pas 12 darbdavių, tačiau negauna MMA. „Vadinasi, nuo MMA jiems nėra mokamos socialinio draudimo įmokos", — sakė S. Davainis. Didžiausią dalį tokių darbuotojų sudaro biurų, viešbučių ir kitų įstaigų valytojai, kambarinės, pagalbininkai, taip pat įstaigų ir organizacijų vadovai bei verslo paslaugų srities administracijos vadovai.

7,2 mln. eurų papildomai — bet kas mokės

Ministerijos skaičiavimais, nauja tvarka „Sodros" biudžetą papildytų apie 7,2 mln. eurų per metus. Tačiau šis skaičius sukėlė diskusiją dėl to, kas galiausiai apmokės sąskaitą.

S. Davainis pabrėžė, kad darbdaviai papildomos naštos dėl naujos tvarkos nepatirs. Tačiau Seimo nariai suabejojo — jų manymu, būtent darbdaviai ir mokės.

Konservatorius Arvydas Anušauskas siūlė alternatyvą: papildomas „Sodros" įmokas skaičiuoti atsižvelgiant į dirbtas valandas, o ne fiksuotai nuo MMA. Jo vertinimu, pataisa verslui reikš papildomas išlaidas, o tai privers atleisti darbuotojus. „Bus papildomos išlaidos už darbuotojus, sumažės tų žmonių galimybės įsidarbinti. Jie paprasčiausiai bus atleisti — niekas nenorės už juos mokėti papildomų pinigų", — svarstė parlamentaras.

Panašią kritiką išsakė ir „valstietis" Valius Ąžuolas: „Kam mokėti pilną mokesčių sumą, jeigu tu dirbi dvi valandas? Ne darbdavys moka mokesčius, atsiminkite vieną dalyką, darbuotojas moka mokesčius, darbdavys pasako sumą ant popieriaus, kurią sutaria." Jis taip pat perspėjo, kad nauja tvarka gali paskatinti šešėlinės ekonomikos augimą — žmonės tiesiog pereis prie darbo be sutarčių.

Ką reiškia laukti: tvarkaraštis

Seimas pataisas svarstys toliau. Birželio 16 d. jas aptars Socialinių reikalų ir darbo komitetas. Tik po komiteto svarstymo paaiškės, ar pataisos bus priimtos tokios, kokias pateikė ministerija, ar sulauks esminių pakeitimų.

Vienas dalykas aiškus jau dabar: diskusija palietė esminę įtampą tarp socialinių garantijų darbuotojams ir baimės, kad verslas, susidūręs su papildoma administracine našta, ims mažinti darbo vietas arba stumti žmones į šešėlį. Tai klasikinis Lietuvos darbo rinkos klausimas.

Kas laukia Druskininkų darbuotojų

Druskininkuose, kaip kurortiniame mieste, sezoniškumas yra norma. Viešbučiai, sanatorijos, SPA central, kavinės — dauguma šių vietų samdo darbuotojus pagal sezoną, dažnai ne pilnu etatu. Neretai žmogus vienu metu dirba kambarine viename viešbutyje, o vakarais — padavėju kitur. Arba valytoja dviejuose skirtinguose objektuose.

Būtent tokie žmonės ir patenka į tą 8,14 tūkst. kategoriją — dirbantys pas kelis darbdavius, tačiau neuždirbantys MMA. Jei pataisos bus priimtos, jų „Sodros" stažas taps pilnas. Tačiau jei verslininkai reaguos taip, kaip prognozuoja A. Anušauskas, dalis tų žmonių gali netekti darbo — arba bent jau dalies valandų.

Vietos smulkieji verslininkai šią diskusiją stebi įdėmiai. Vienas druskininkietis, valdantis nedidelį šeimos viešbutį, sako: „Aš nenoriu atleisti žmonių, bet jei už valytoją, kuri dirba keturias valandas per savaitę, dar reikės mokėti nuo MMA, gali tekti peržiūrėti sutartis." Jo balsas nėra vienintelis — panašiai mąsto daugelis mažų darbdavių.

Kitas žingsnis

Pataisų likimas priklausys nuo komiteto darbo birželio viduryje. Jei komitetas pritars, Seimas gali balsuoti dar šią sesiją. Jei ne — klausimas grįš rudenį. O kol kas 8 tūkst. darbuotojų dirba žinodami, kad jų socialinės garantijos yra ne visos apimties, kokios turėtų būti.

Tai nėra tik sausas biurokratinis pakeitimas. Tai yra apie tai, ar žmogus, valantis laiptines keliuose pastatuose, turės tokią pačią teisę į pensiją ir ligos pašalpą kaip ir tas, kuris dirba vienoje įstaigoje pilnu etatu. Atsakymas turėtų būti akivaizdus — bet politikos formulė retai būna paprasta.