Alytaus regione vandens tiekimo ir nuotekų tvarkymo paslaugas teikianti bendrovė „Dzūkijos vandenys" paskelbė atvirą kvietimą prisijungti prie komandos. Įmonė, kurios vamzdynais kasdien teka geriamasis vanduo tūkstančiams dzūkų namų, šįkart dairosi dviejų specifinių specialistų – elektros inžinieriaus ir automatikos specialisto. Ir siūlo ne tik darbą, bet ir sąlygas, dėl kurių privačiame sektoriuje kartais tenka ilgai derėtis.
„Dzūkijos vandenys" – viena tų įmonių, kurių vardą išgirstame tik tada, kai kas nors nutinka. Kai iš čiaupo nubėga rudas vanduo arba kai gatvėje pratrūksta vamzdis. Tačiau už kasdienio stabilumo slypi dešimtmečiais kurtas tinklas, kurį prižiūri inžinieriai, technikai, operatoriai. Ir dabar šiai komandai reikia papildymo.
Ką reiškia dirbti vandens tiekimo sektoriuje
Vandens tiekimo sektorius Lietuvoje išgyvena tylią, bet reikšmingą transformaciją. Europos Sąjungos finansavimas, per pastarąjį dešimtmetį siekęs šimtus milijonų eurų, leido modernizuoti nuotekų valyklas, keisti sovietmečiu klotus vamzdynus, diegti išmaniąsias apskaitos sistemas. Alytaus regionas – ne išimtis.
2023 metais Lietuvos vandens tiekėjų asociacijos duomenimis, sektoriuje dirbo per 4 500 žmonių, o vidutinis darbuotojų amžius viršijo 48 metus. Tai reiškia viena: per artimiausią dešimtmetį įmonėms reikės šimtų naujų specialistų. Elektros inžinieriai ir automatikos specialistai šiame kontekste – ypač vertinami, nes būtent jie atsakingi už tai, kad siurbliai veiktų be pertrūkių, o nuotekų valymo procesai būtų valdomi automatizuotai, be žmogiškų klaidų.
„Dzūkijos vandenys" ieško būtent tokių žmonių – turinčių profesinių žinių, motyvuotų ir gebančių dirbti komandoje.
Ko tikisi darbdavys – ir ką siūlo
Skelbime, kurį bendrovė paskelbė gegužės 28 dieną, išdėstyti lūkesčiai gana aiškūs: profesinės žinios ir įgūdžiai, atsakomybė, motyvacija, iniciatyva, sklandus komandinis darbas ir orientacija į rezultatą. Darbo pokalbiui, kaip nurodoma, bus kviečiami tik geriausiai reikalavimus atitinkantys kandidatai.
Tačiau įdomesnė vieta – sąlygų pusė. Įmonė siūlo stabilų ilgalaikį darbą, laiku mokamą atlyginimą su priedais už rezultatus, sveikatos draudimą ir net papildomas apmokamas dienas sveikatinimuisi ar trumpalaikės ligos atveju. Darbo grafikas – klasikinis: penkios darbo dienos per savaitę, keturiasdešimt valandų. Ir, kas reta Alytaus kontekste, – darbas vyksta tik miesto objektuose, be komandiruočių į kitus miestus.
Gyvenimo aprašymų laukiama iki birželio 19 dienos elektroniniu paštu [email protected].
Stabilumas, kurio neįkainosi
Regioninių vandens tiekimo įmonių darbuotojai dažnai lieka nepastebėti, tačiau jų darbo stabilumas yra išskirtinis. Skirtingai nei gamybos sektoriuje, kur užsakymų ciklai gali priversti mažinti etatus, ar paslaugų versle, kur sezoniškumas diktuoja užimtumą, vandens tiekimas yra būtinoji paslauga, kurios paklausa niekada nedingsta.
Alytuje ši infrastruktūra aptarnauja ne tik miestą – per pastaruosius kelerius metus prie centralizuotų tinklų buvo prijungti ir aplinkiniai kaimai bei gyvenvietės. Tai reiškia, kad tinklas plečiasi, o kartu auga ir kvalifikuotų specialistų poreikis.
Be to, vandens tiekimo sektorius Lietuvoje yra reguliuojamas Valstybinės energetikos reguliavimo tarybos, kas suteikia papildomo stabilumo – kainos ir investicijos planuojamos ilgalaikėje perspektyvoje, be staigių svyravimų.
Alytaus darbo rinkos kontekstas
Alytaus miesto savivaldybės duomenimis, 2025 metais registruotas nedarbas mieste svyravo apie 8–9 procentus, tačiau kvalifikuotų inžinerinių specialybių atstovų trūkumas jaučiamas nuolat. Jauni specialistai dažniau renkasi Vilnių ar Kauną, tad regioninėms įmonėms tenka konkuruoti ne tik atlyginimu, bet ir papildomomis naudomis.
„Dzūkijos vandenys" šią konkurenciją, regis, supranta. Sveikatos draudimas, papildomos poilsio dienos, stabilus darbo grafikas – tai elementai, kurie prieš kelerius metus regiono įmonių skelbimuose buvo veikiau išimtis nei taisyklė.
Kandidatų atranką įmonė žada vykdyti kruopščiai, tad tie, kurie svarsto siųsti gyvenimo aprašymą, turėtų atkreipti dėmesį į keliamus profesinius reikalavimus. Elektros inžinieriaus pozicijai greičiausiai reikės aukštojo išsilavinimo elektros ar energetikos srityje bei patirties su pramoniniais elektros tinklais. Automatikos specialistas, savo ruožtu, turėtų išmanyti programuojamus loginius valdiklius (PLC), SCADA sistemas ir pramoninių procesų automatizavimo principus.
Gyvenimo aprašymus galima siųsti iki 2026 metų birželio 19 dienos. Įmonė pažymi, kad susisieks tik su atrinktais kandidatais.
Ką tai reiškia Dzūkijos regionui
Kai kalbame apie darbo vietas regionuose, dažnai galvojame apie gamyklas, prekybos centrus ar savivaldybės įstaigas. Tačiau komunalinių paslaugų sektorius – tyliai, bet užtikrintai – išlieka vienas didžiausių darbdavių už didmiesčių ribų. Alytuje ir aplinkiniuose rajonuose „Dzūkijos vandenys" yra ne tik paslaugų tiekėjas, bet ir reikšmingas ekonominis veikėjas, kurio darbuotojai gyvena čia pat, leidžia pinigus vietos verslui, augina vaikus vietos mokyklose.
Naujų specialistų paieška rodo, kad įmonė ne tik palaiko esamą infrastruktūrą, bet ir ruošiasi ateičiai. Elektros inžinierius vandens tiekimo įmonėje nėra tik „elektrikas" – jis atsakingas už siurblinių maitinimą, atsarginius generatorius, apsaugos sistemas. Automatikos specialistas savo ruožtu prižiūri daviklius, srauto matuoklius, nuotolinio valdymo sistemas. Tai pozicijos, kuriose klaidos kaina matuojama ne eurais, o tuo, ar ryte iš čiaupo bėgs švarus vanduo.
Gyvenimo aprašymų laukiama iki birželio 19 dienos. Turint omenyje, kad Alytuje kvalifikuotų inžinierių pasiūla ribota, ankstyvas paraiškos pateikimas gali tapti pranašumu.
Dažnai užduodami klausimai
- Ar Alytuje tikrai verta dirbti vandens tiekimo sektoriuje?
- Taip, šis sektorius pasižymi išskirtiniu stabilumu. Vandens tiekimas yra būtinoji paslauga, reguliuojama valstybės – darbo vietos čia išlieka net ir ekonominio nuosmukio metu. Be to, Alytaus regione vyksta tinklų plėtra, tad kvalifikuotiems specialistams atsiveria ilgalaikės perspektyvos.
- Kuo „Dzūkijos vandenys" išsiskiria iš kitų darbdavių?
- Skelbime minima, kad įmonė siūlo ne tik bazinį atlyginimą, bet ir priedus už rezultatus, sveikatos draudimą bei papildomas apmokamas poilsio dienas. Taip pat akcentuojama, kad darbas vyksta tik Alytaus miesto objektuose, be komandiruočių – tai reta sąlyga inžinerinėse pozicijose.
- Kokių specialistų ieškoma?
- Ieškoma elektros inžinieriaus ir automatikos specialisto. Tai techninės pozicijos, reikalaujančios profesinių žinių, atsakomybės ir komandinio darbo įgūdžių.